A integração da AEP ao PGR da NR1 conecta a avaliação das situações de trabalho ao gerenciamento de riscos ocupacionais. A NR-17 permite que a AEP seja contemplada nas etapas de identificação de perigos e avaliação dos riscos descritas pela NR-1.
Fluxo entre avaliação e gerenciamento
A AEP identifica perigos ergonômicos, grupos expostos, exigências da atividade e controles existentes. Esses dados subsidiam a avaliação e o registro no inventário de riscos, mantendo rastreabilidade entre o que foi observado e a classificação adotada.
As medidas recomendadas seguem para o plano de ação, onde são definidos prioridade, responsável, prazo e forma de acompanhamento. Assim, os resultados da ergonomia passam a fazer parte da rotina de gestão da empresa.
Fatores psicossociais dentro da integração
A organização do trabalho integra o campo da ergonomia e inclui fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Demandas, autonomia, apoio, comunicação e relações profissionais devem ser analisados quando presentes nas atividades.
A integração evita avaliações paralelas e documentos contraditórios. Também facilita a participação conjunta de ergonomia, segurança, medicina ocupacional, RH, gestores e trabalhadores.
Acompanhamento das medidas
Após a implementação, a organização deve verificar a eficácia dos controles. Mudanças no trabalho, sinais de insuficiência ou necessidade de aprofundamento podem exigir revisão da AEP, atualização do PGR ou realização de AET.
A Gescon Ocupacional estrutura essa integração de ponta a ponta, ajudando a empresa a manter documentos coerentes e, principalmente, um processo preventivo aplicável.
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