O inventário de riscos psicossociais registra de forma organizada os fatores relacionados ao trabalho identificados e avaliados pela empresa. Ele integra o PGR e deve apresentar informações suficientes para orientar decisões, priorizar medidas e acompanhar a evolução dos riscos.
Informações essenciais do inventário
O documento deve relacionar processos e ambientes, atividades, perigos, possíveis lesões ou agravos, grupos de trabalhadores expostos, medidas de prevenção existentes e resultados da avaliação. Os critérios adotados precisam ser compatíveis com a natureza dos riscos.
Para fatores psicossociais, é importante descrever as condições organizacionais encontradas, como excesso de demandas, falta de clareza, baixa autonomia ou apoio insuficiente, em vez de registrar apenas sintomas ou diagnósticos individuais.
Fontes usadas na construção do inventário
A construção pode reunir dados da AEP, observações, entrevistas, grupos de escuta, análise de processos e indicadores de SST. Nenhuma fonte deve ser interpretada isoladamente; a combinação das evidências melhora a qualidade da avaliação.
A participação dos trabalhadores contribui para revelar exigências e dificuldades que nem sempre aparecem nos procedimentos formais. O tratamento das informações deve preservar a confidencialidade e focar condições coletivas de trabalho.
Um documento vivo dentro do PGR
O inventário precisa ser atualizado quando houver mudanças nos processos, criação de funções, alterações relevantes na organização do trabalho ou evidências de que os controles são insuficientes. Ele deve permanecer alinhado ao plano de ação.
A Gescon Ocupacional apoia o levantamento, a avaliação e o registro técnico dos fatores psicossociais, garantindo clareza entre os riscos identificados e as medidas preventivas propostas.
Para saber mais sobre Inventário de Riscos Psicossociais
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